Weaving Legacy: incontra Suchita Oswal-Jain

Weaving Legacy Meet Suchita Oswal Jain



Moda
Suchita Oswal-Jain si impegna a rompere gli stereotipi garantendo al contempo che gli affari raggiungano livelli maggiori sotto la sua guida. Da 20 anni gestisce con successo Vardhman Textiles, che ha un fatturato di 1,1 miliardi di dollari ed è il più grande conglomerato tessile del paese impegnato nella produzione di filati, tessuti, fili, fibre e indumenti. In quel periodo, ha anche intessuto connessioni tra Vardhman e marchi globali come GAP, Esprit, Marks and Spencer, Uniqlo, Target e Kohl's.

Lavorando attraverso vari reparti dopo l'adesione nel 1990 e snellendo i processi lungo il percorso, questa donna dinamica ha impiegato solo un anno per ribaltare l'azienda (in senso positivo) e introdurre una divisione di tessuti che ora è il motore di crescita del gruppo. Oggi, il business dei tessuti contribuisce a circa un terzo del fatturato del gruppo e colloca Vardhman tra i principali produttori di tessuti al mondo. Ecco uno sguardo al suo viaggio fino ad oggi.

Armato di un master in commercio presso l'Università del Punjab, il programma di sviluppo accelerato della London Business School e il programma di sviluppo della leadership da INSEAD, Parigi, avresti potuto facilmente avviare la tua impresa. Cosa ti ha spinto a entrare nell'azienda di famiglia?
Da bambino visitavo le fabbriche con mio padre, ero colpito dal potenziale dell'industria tessile. Sapevo di poter fare così tanto e avevo deciso di incorporare le mie idee e la mia creatività per contribuire a questa grande istituzione. Mio padre S P Oswal, presidente e amministratore delegato del gruppo Vardhman e premiato da Padma Bhushan, è il mio mentore. Sono cresciuto con valori che mi hanno insegnato a superare le sfide e superare gli ostacoli, a creare un percorso per me stesso e per gli altri. Il mio zelo, così come le sfide, mi hanno motivato a entrare nell'azienda di famiglia.

Hai mai affrontato ostacoli basati sul genere mentre lavoravi?
Il potenziale non ha genere. La tua capacità è ciò che si traduce in un promettente grafico della carriera. I vincoli e le sfide sono lì solo per essere superati. Se credi in te stesso, nei tuoi obiettivi, tali limitazioni scompaiono.

Lavori anche per dare potere alle donne. Dicci di più.
Abbiamo diverse iniziative per responsabilizzare le donne, mirando a uno sviluppo olistico che includa lo sviluppo delle abilità, il rafforzamento delle competenze, le competenze trasversali, la consapevolezza MHM, ecc. Per aumentare la partecipazione delle donne nell'economia, i nostri team visitano le famiglie delle donne nelle aree rurali e consigliano loro di consentire le loro ragazze a venire a lavorare con noi. Organizziamo visite all'organizzazione per i genitori e gli anziani nei villaggi per aiutarli a sentirsi sicuri di mandare le loro ragazze nelle nostre strutture. Forniamo condizioni di vita igieniche e uno stile di vita attivo a queste ragazze dinamiche.

Moda
Pensi che le tue idee di donna facciano risaltare meglio il marchio?
Il significato della visione e dell'approccio non deve essere sottovalutato. Le tue idee e pensieri sono la proiezione della tua personalità è come pensi. Proprio come un ottimista vedrà il positivo e un pessimista rimarrà cupo, qualunque cosa accada, il riflesso della visione dell'imprenditore è certamente visto nel marchio. Come donna, apprezzo molto la varietà. Il cambiamento è qualcosa che tutti noi desideriamo ardentemente quando si tratta di moda e abbigliamento. Vogliamo apparire piacevoli, glamour a volte, professionali altre. Quindi, sì, la prospettiva di una donna nel settore della moda e del tessile spicca decisamente.

Cosa ti tiene occupato quando non lavori?
Le mie giornate di solito sono fitte, ma tu ti prendi sempre un po 'di tempo per le cose che ti interessano. Mi piace ascoltare gli audiolibri, giocare a ping pong, guardare un film con la mia famiglia, fare una passeggiata, fare yoga , ecc. Apprezzo le relazioni e amo passare il tempo con la mia famiglia e i miei amici.

Qual è il tuo consiglio alle ragazze giovani che cercano di essere all'avanguardia nel mondo degli affari, specialmente nelle imprese familiari?
Quando sono entrata nell'azienda di famiglia, c'erano pochissime donne che guidavano dal fronte. Da allora c'è stato un grande cambiamento, sia in termini di istruzione, opportunità o prospettive, grazie a tutte le donne straordinarie che hanno dimostrato i loro meriti e sostenuto le pari opportunità per tutti. Ho lavorato attivamente per preparare le mie ragazze al futuro, ma non ho mai influenzato le loro scelte. Il mio lavoro di madre è dare loro la forza e la sicurezza per spiegare le ali e volare in alto. Hanno preso iniziative nell'azienda di famiglia e hanno già iniziato a contribuire. Quindi, alle ragazze giovani che aspirano a unirsi alle loro attività di famiglia, il mio consiglio sarebbe: il cambiamento inizia con te. Continua a fare le tue cose. Ascolta il tuo cuore, segui la tua passione e farai alla grande.

Immagini per gentile concessione: Suchita Oswal-Jain utilizzate con autorizzazione.

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